NOS COMPÉTENCES

Droit de la famille

Une séparation, un divorce, à l’égard des enfants ou concernant les aspects patrimoniaux, peuvent être très difficiles à surmonter. Soucieuse d’apporter ses compétences et son expérience à chacun de ses clients, Marie ELIAS les accompagne avec bienveillance, disponibilité et écoute.

–       Divorce par consentement mutuel par acte contresigné par avocats et enregistrement auprès d’un notaire,

–       Divorces judiciaires : divorce demandé-accepté, divorce pour altération définitive du lien conjugal, divorce pour faute,

–       Négociations amiables et rédaction d’une convention parentale pour toutes les questions liées à l’autorité parentale : autorité parentale conjointe ou exclusive, résidence des enfants, résidence alternée, droits de visite et d’hébergement, contribution à l’entretien et l’éducation des enfants,

–       Requête auprès du Juge aux affaires familiales pour les questions liées à l’autorité parentale, pour les couples non mariés ou après un divorce,

–       Assistance devant le Juge des enfants pour les mesures éducatives,

–       Suivi des opérations de liquidation du régime matrimonial,

–       Contribution aux charges du mariage (amiable ou judiciaire), pacte de famille,

–       Procédures liées à la protection des majeurs : sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, habilitation familiale,

–       Ordonnance de protection conjoint violent,

–       Droit pénal de la famille : atteinte à l’autorité parentale, non paiement des créances familiales, violation des règles du mariage …

Droit collaboratif

Nous privilégions un traitement amiable des dossiers dans la mesure du possible en application des méthodes issues du droit collaboratif.

Le droit collaboratif, la conciliation, la médiation et la négociation amiable trouvent particulièrement application en droit de la famille (divorce par consentement mutuel, convention parentale, pacte de famille).

Si aucune solution amiable ne peut être trouvée ou si le litige ne s’y prête pas, nous engageons alors une voie contentieuse et vous assistons lors de la procédure.

Droit du travail (relations individuelles)

Mettre fin à une relation de travail, qu’elle ait été plus ou moins longue, peut s’avérer particulièrement complexes. Il est recommandé d’être accompagné que l’on soit employeur ou salarié.

–       Négociations amiables et signature des ruptures conventionnelles du contrat de travail,

–       Rédaction de protocole d’accord transactionnel post-rupture du contrat de travail, optimisation du traitement fiscal et social des indemnités de fin de contrat et droit à indemnités Pôle Emploi,

–       Contentieux devant les Conseils de Prud’hommes (fond et référés) pour les salariés et employeurs,

–       Assistance des salariés lors des difficultés rencontrées au cours de la relation de travail : situation de harcèlement moral, non paiement des salaires, primes et autres avantages.

–       Rédaction de contrats de travail,

–       Accompagnement des employeurs dans les procédures de licenciements pour motifs personnels ou disciplinaires, ou économiques.